成都人力资源公司注册资质和条件

　　成都人力资源公司注册资质和条件

　　成都人力资源公司注册资质和条件，今天小编就和大家一起来了解下。

　　注册人力资源公司所需的条件：

　　1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。

　　2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。

　　3、取得营利性职业介绍许可还需符合下列条件：

　　(1)公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人;

　　(2)合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人;

　　(3)个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。

　　4、有健全可行的工作规范。

　　5、法律、法规规定的其他条件。

　　注册人力资源公司经营范围：

　　1、人才供求信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务;人才推荐、人才招聘。

　　2、国内劳务派遣(不含职业介绍);提供劳动就业信息咨询服务，企业经营管理咨询、劳务信息咨询服务、人力资源管理咨询服务、企业用虾皮策划。

　　3、企业管理咨询、国内劳务派遣。房地产信息咨询、网络技术服务、劳务信息咨询、保洁服务、家政服务。

　　4、人才供求信息服务;人才推荐;人才招聘;择业指导;职业规划;人才测评;人才派遣;人才信息网络服务(互联网业务除外);法律、规章规定的相关业务。

　　注册人力资源公司需提交材料：

　　1、公司名称(10个以上公司备选名称)

　　2、公司注册地址的房产证及房主相关资料复印件;

　　3、全体股东相关资料原件(如果注册资金是客户自己提供，只需要提供相关资料复印件; 如果法人是外地户口在新站区、经济开发区、高新区注册，需要提供暂住证原件 )

　　4、全体股东出资比例(股东占公司股份的安排)

　　5、公司经营范围;

　　6、其他法律规定的文件