人力资源许可证的办理条件

　　《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。那么人力资源服务许可证办理条件是什么呢，今天小编就带大家来了解下吧。

　　申请《人力资源服务许可证》的条件：

　　1、具备法人资格，个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。

　　2、符合相关规定的机构名称，章程，管理制度，业务经营范围，公司名称含有“人力资源”，不得含有“中国”“中华”“国际”等。

　　3、完善的办公设备，服务对象记录，服务的过程以及收费等情况的台帐;注册资金符合相关规定。

　　4、场所面积根据当地相关规定而定;专职工作人员6人以上(一般应具有大专以上文化程度);2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《人力资源服务许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。

　　申请《人力资源服务许可证》需要准备的资料：

　　1、申请书;

　　2、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件;

　　3、注册资本，验资报告原件及复印件;

　　4、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件;

　　5、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况(花名册) ，身份证及复印件，院校毕业证书原件及复印件，个人简历及从业证明。联合开办的，还应提交合作协议书;

　　6、具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件;

　　7、机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料;

　　8、《人力资源服务许可告知承诺书》 (原件3份)

　　办理《人力资源服务许可证》的流程：

　　1、受理：申请机构在当地人力资源和社会保障行政部门提交材料，即时审理。

　　2、审查：材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供的材料不全的，会告知申请机构哪里需要填补以及更改。

　　3、实地考察：工作人员会告知考察时间，病到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。

　　4、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的，应当说明理由。