劳务派遣许可证办理条件

　　以前很多生产的流水线一年可能只有一两个月需要增加人手，如果招聘正式员工，势必会造成用工成本增加，很多企业都负担不起，这时候劳务派遣公司就应运而生，劳务派遣公司招聘各类人才，然后与多家企业签订合作的关系，哪家对人才有需求的，就把相应的人才分配到哪家公司，项目完成后，对应的人才就回到对应的公司，大大减少了企业的招聘成本以及用人风险。

　　而这几年随着互联网企业的成熟，很多互联网企业也需要劳务派遣的人才，所以这类公司就越来越多，那么劳务派遣许可证应该怎么办呢?需要准备什么材料呢?下面就就为大家讲解下：

　　办理劳务派遣许可证所需要的申请材料：

　　(一)形式标准

　　1、除特别注明外，申请材料应当以纸质书面形式提供;

　　2、提交原件与复印件，原件核对后返还申请人;提供复印件的加盖单位公章或法人签字;

　　3、申请人应当如实提交有关材料，并对材料的真实性负责，否则将承担相应的法律后果。

　　申请办理劳务派遣许可证

　　(二)行政许可申请材料目录

　　1、劳务派遣经营许可申请书(原件，加盖公章);

　　2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。已设立公司提供营业执照，计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》);

　　3、公司章程(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章);

　　4、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。已设立公司提供上一年度财务审计报告，计划设立公司提供验资报告);

　　5、经营场所的使用证明(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。自有办公场地应提交房产证明，租用的办公场所应提交租赁协议和房产证明);

　　6、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单(复印件，加盖公章);

　　7、法定代表人的身份证明(复印件，加盖公章);

　　8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本(复印件，加盖公章);

　　9、劳务派遣协议文本(复印件，加盖公章)。