人社部：全面加强劳动关系协调服务

人社部：全面加强劳动关系协调服务

近年来，随着我国市场经济的发展和城镇化速度的加快，劳动力的竞争逐渐加剧，劳动关系的复杂程度也越来越高。为了更好地服务劳动者和用人单位，人力资源和社会保障部（以下简称"人社部"）正全面加强劳动关系协调服务，协调管理劳动关系，促进和谐稳定的劳动关系，维护劳动者及用人单位的合法权益。

一、全面加强劳动关系协调服务的必要性

目前我国劳动力市场呈现出就业形势总体稳定的特点，但也存在着一些困难和问题。首先，就业的供求关系依然不平衡，城乡之间、不同地区之间、不同行业之间存在上下游企业的矛盾和协调难题；其次，随着劳动力市场竞争的加剧，一些用人单位违规劳动行为增多，薪酬体系不合理，职业健康和安全保护不足等问题日益凸显；再者，一些劳动者也存在不守纪律、故意违反劳动法律法规等问题，导致企业管理难度加大，逃避法律制裁的情况时有发生。因此，全面加强劳动关系协调服务显然刻不容缓，这对于解决当前劳动关系中存在的矛盾和问题，保持社会和谐稳定具有重要意义。

二、人社部全面加强劳动关系协调服务的具体措施

1.开展劳动关系维权服务工作

人社部将加强和拓展对劳动关系维权服务的宣传和培训，深入了解和解决使用劳动关系问题中的突出线索和痛点；加大对劳动争议、侵害拔尖人才领域、职工遇到困难等方面的特殊保护力度，维护劳动者的合法权益。

2.加强黑恶劳动中介管理

人社部强化对劳动中介机构的管理，加大惩处力度，依法查处非法劳动中介机构和违规用工行为。同时，人社部加强与行业协会、相关部门和单位的沟通联系，加强对劳动力市场的监督管理，保护劳动者的合法权益。

3.加强职业病防治和职业健康保护

人社部加强职业病防治和职业健康保护，完善职业病防治和职业健康保护制度，督促用人单位依法采取措施，加大职业病防治和职业健康保护工作的投入。

4.加强妇女、未成年人保护

人社部将加强对妇女、未成年人的保护，加大对中小企业用工、回流农民工、临时用工等的管理力度，依法维护妇女、未成年人的合法权益和发展空间。

三、全面加强劳动关系协调服务的意义

1.加强对劳动过程中各方利益的平衡

全面加强劳动关系协调服务，将能够更好地平衡劳动双方之间的利益关系。将在维护用人单位、劳动者、社会大局等多个方面发力，解决劳动关系中的矛盾和问题，加强对劳动、用工等过程的规范和管理，为社会和谐发展提供有力保障。

2.提高劳动者福利水平

全面加强劳动关系协调服务，将对提高劳动者的福利水平产生积极影响。在劳动关系中，作为劳动的一方，劳动者的权益得到保障，将对劳动者的切身利益产生直接帮助，更好地改善劳动者的生活质量，增强劳动者的获得感和幸福感，提高他们的生产积极性和工作效率。

3.促进区域和谐发展

全面加强劳动关系协调服务，将对区域和谐发展产生积极影响。区域经济的发展需要稳定的劳动力市场，而稳定的劳动市场需要有稳定的劳动关系。全面加强劳动关系协调服务，将有助于维护区域内的劳动秩序和稳定，促进区域的和谐发展和繁荣。

四、结语

全面加强劳动关系协调服务，是我国劳动力市场发展和和谐稳定的重要举措。在当前劳动力市场供求矛盾加剧、人才争夺愈发激烈的背景下，人社部将继续加强对劳动关系的管理和服务，加大对劳动者、用人单位及社会大局的维护力度，坚持以人为本的理念，提高劳动者福利水平，促进我国劳动力市场和谐健康发展。