办理人力资源许可经营范围

　　想注册人力资源公司，却不知道注册人力资源有限公司需要满足什么条件?注册流程又有哪些呢?大家知道人力资源属于劳务派遣、公司咨询行业，如果劳务派遣是公司的主营业务，是要进行办理许可资质审批文件的。可能大家对一些注册条件以及办理流程还不太熟悉，下面小编就和大家一起来详细了解一下吧。

　　一、人力资源许可经营范围

　　1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致);

　　2、人才招聘、人力资源培训(经营范围、有效期与经营许可证核发一致);

　　3、人才交流;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的业务。(凭许可证在核定期限内经营);

　　4、职业介绍(凭许可证经营)、会展策划、企业咨询。(以上经营范围中国家有专项规定需经审批的项目，经审批后或凭许可证在核定期限内经营);

　　5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣(经营期限与许可证核定的经营期限一致)。(国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营);

　　6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布;为求职者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭推荐求职者;从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会;人事代理(人才劳务派遣)服务;人才职业培训和测评;求职指导与人力资源管理咨询服务(经营范围、经营期限与许可证核定的经营范围、经营期限一致);

　　7、职业介绍;劳务派遣;广告设计、制作、发布、代理(涉及专项审批的经营期限以专项审批为准);

　　8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限与许可证核定期限一致);

　　9、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可证核定的期限一致);

　　10、人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。(凭许可证在核定期限内经营)。

　　二、申请基本条件

　　1)有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;

　　2)有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;

　　3)有健全可行的工作章程和管理制度;

　　4)法人或其他组织均可申请设立;个人不得设立;

　　5)具备相关法律、法规规定的其他条件。

　　三、企业必备资料

　　1、办公场所证明。

　　2、验资部门出具的验证报告。

　　3、专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书。

　　4、健全可行的工作规则。

　　5、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。

　　6、法人身份证。

　　7、企业法人营业执照。