成都市社保代缴碰到这种个人社保难题就那么处

个人社保关联到每一个人日常生活的各个方面，如购房、生孕、养老服务等，殊不知在交社保的另外难以避免的碰到各式各样的个人社保难题，那麼如果你碰到个人社保难题，应当怎么解决，下边开拓者企服对于个人社保中普遍的难题，得出相对的解决方案。

实习期可以不交社保吗？

要是在劳动合同书创立期内，就需要交纳社保。使用限期被包含在劳动合同书期内，因此理应交纳社保。应在劳动者合同文本以内承诺实习期，口头上承诺的实习期未予认同，归属于执行劳动合同书承诺的限期。劳动合同书能够 承诺实习期”，点出了只能在劳动合同书存有的状况下才可以承诺实习期。社会保障部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》也是确立了：“员工被用人公司录取后，彼此能够 在劳动合同书中承诺实习期，实习期应包含在劳动合同书期内。

个人社保是不是能够 补交？

补缴社保是能够 的，补交和持续交纳的差别便是，假如你可以补交很长期之前的，那交费的情况下除开要交原本应当补好的保险费用之外，也要交一部分税款滞纳金。企业补交和本人补交的差别便是企业补交得话，企业是要担负一部分的，本人补交得话，便是全部钱必须自身出了，可是一些状况，是不允许本人补交的，只有企业补交

生育假期内交社保难题？

生育假是有薪假，应当够扣社保个人缴费一部分；职场女性在休产假期内，用人公司不可减少其薪水、解雇或是以别的方式消除劳动合同书。职场女性休产假享有生育险工资待遇，由社保统筹股票基金费用报销有关医疗费用和派发生育保险；职场女性沒有报名参加生育险的，由用人公司担负。

五险和个人公积金如何迁移？

在原企业和成都市的社保中心出具缴纳社保交费凭据，送到你家乡的个人社保组织 ，假如在家乡早已有企业，立即交到企业申请办理就可以了。在其中，社会养老保险你本人的一部分能够 所有转走，企业交纳的能够 迁移12%。医保能够 迁移你的缴费年限，本人的一部分就把它取下来源于用。下岗、工伤事故、生育保险一般就不用转了，去新企业立即上就可以了。

必须去家乡的个人公积金管理处出具“新企业接收证明”、“本地公积金管理的创建帐户证实”、“本地公积金管理的银行帐户开户行名称”这三样原材料，到原企业申请办理帐户迁移。如果不迁移，这里就让你保存了，退休后能够 取下。

之上便是开拓者企服梳理的好多个个人社保难题。开拓者企服在这里友情提示，交社保的全过程中碰到难题一定要立即处理，防止再出現别的难题。