成都人力资源公司经营范围应该怎么写？

成都人力资源公司容易注册吗？想在成都注册人力资源公司，需要哪些手续？业务范围怎么写？

1.劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限与许可批准期限一致)。

2.人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才评价和人才派遣(经营期限与许可批准的经营期限一致)。(国家有特殊规定的，必须经批准或持有效许可证经营)。

3.人力资源的招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可批准的期限一致)。

4.人才交流；人才培养；人才派遣；信息咨询和猎头业务。(凭许可证在批准期限内经营)。

5.人力资源招聘、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限和范围与许可证批准的一致)。

6.人才招聘和人力资源培训(经营范围和有效期与核发营业执照一致)。

7.就业介绍；劳务派遣；设计、生产、经销、代理(经营期限涉及专项审批的以专项审批为准)。

8.就业介绍(持许可证经营)、展览策划、企业咨询。(上述经营范围中，国内有需要审批的特殊项目，经审批后在批准期限内或凭许可证可经营)。

9.收集、整理、存储和发布人才和职业供求信息；向求职者介绍雇主；为雇主和家庭推荐求职者；从事互联网人力资源信息服务，组织各类招聘会；人事代理(人才劳务派遣)服务；人才的职业培训和评价；求职指导和人力资源管理咨询服务(经营范围和经营期限与许可批准的一致)。

成都人力资源公司经营范围应该怎么写？

10.人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询。(凭许可证在批准期限内经营)。