公司治理与企业社会责任

公司治理是企业运行的重要管理体系，它关系到企业与股东、员工、社会各界的利益诉求平衡。而现代企业社会责任则强调持续性、透明度和利益相关方的多元性，使得企业不再是简单从事经济活动的组织体，而是拥有复合性评价等多种维度的管理机构。本文将从公司治理的角度出发，详细探讨现代企业社会责任的内涵、企业社会责任的现状及存在问题、如何推行现代企业社会责任等几个方面逐一展开。

一、现代企业社会责任的内涵

现代企业社会责任强调的是企业对社会的责任承担，即企业作为社会的一部分，需要承担起对社会的责任。在这种责任观下，企业不再只是追求经济效益，也不再只是关注股东利益，而是将员工、消费者、环境等作为自身的责任范畴，将企业的责任扩展到社会的各个领域。因此，现代企业社会责任的内涵包括:

1.环保责任

现代企业需要看到自身的环保责任，并制定环境保护措施，尽量避免对环境的污染，积极参与低碳经济的实践，降低自身的碳排放量，促进生物多样性保护，提高环境意识和自我责任感。

2.员工权益保护

企业需要保障员工的基本权益，如工资福利、人身安全等，同时也应注重保障员工的职业健康和职业发展，提供良好的职业环境和福利体系，尊重员工的人权和劳动权益。

3.产品质量把控

现代企业要遵守相关法规和标准，将产品质量作为企业始终坚持的核心要素，并提供诚信的产品信息。企业需要确保产品的合法性、安全性、质量稳定性和有效性，避免产品虚假宣传和欺诈行为。

4.社会奉献

企业需要积极参与社会公益事业，促进社会和谐发展。例如，对弱势群体给予关心和支持，参与慈善捐赠和社区活动，推动资源的公平分配和社会公正。

二、企业社会责任的现状及存在问题

企业社会责任的执行情况在全球范围内并不一致，各行各业的企业对企业社会责任的贯彻程度也有较大的差异。对于一些接触性强、面向公众的行业，如电子商品、食品等，并不乏一些企业可以做到以消费者利益为中心，承担自身的责任。但对于一些不容易接触的行业，如采矿、化工等，生产环节中由于成本压力和监管不足而倾向于忽略社会和环境责任。

目前企业社会责任工作的存在问题主要有以下几点：

1.缺乏监管机制

企业社会责任是一种自愿性的、道德约束性的行为，而现实中缺乏相应的监管机制，这就为企业暴露了两个问题:首先，缺少有效的后果管理机制，许多企业完全可以无视会员的意见而损害消费者的权益、生态环境等，这就需要构建一套有效的企业社会责任维权机制，建立科学的企业社会责任评估体系，加强相关的监管力度;其次，企业利益扩张的冲动往往会削弱其对社会责任的承担，这就需要建立一套完善的社会监督机制。

2.责任范围不清

企业与各类利益相关方协商对企业社会责任的定义时，往往无法确定具体的责任范围，常常出现模糊和漏洞。因此，不同公司呈现出不同的社会职责范畴归属，导致了企业社会责任领域的业务重叠和责任分散。

3.企业社会责任标准不统一

企业社会责任标准不统一，不同地区、不同国家的企业社会责任标准差异较大，缺乏国际统一的标准，企业难以审究社会责任的标准和评估手段，这就导致了企业间社会责任的评估插值问题，社会责任评估困难。

三、如何推行现代企业社会责任

为了更好地推行企业社会责任，需要从以下几个方面入手：

1.制定企业社会责任策略

企业应根据实际经营条件和社会环境，制定企业社会责任策略，建立适应企业自身和社会需求的企业社会责任体系，不断激励企业向更高级别的社会责任目标迈进。

2.加强社会监督机制

相信未来的企业社会责任不仅是政府的工作，还需要社会各界的努力。建立企业社会责任监督机制，让公众更好地了解企业情况，促进企业履行社会责任。

3.提升企业内控能力

建立良好的企业内控制度，实时了解企业社会责任执行情况，从而及时采取措施进行纠正和优化。

4.进一步深化企业社会责任理念

完善现代企业社会责任管理体系，形成企业兼顾股东与利益相关者的企业治理机制。同时重视企业文化建设，深化员工建设、消费者合作伙伴关系等建设，做好企业社会责任的国际传播和交流。

四、结语

企业社会责任是企业实现可持续发展的关键，它面向的不只是短期利益，更关注的是长期发展。企业应当承认自己对社会和环境负有责任，并计划、管理这个责任。企业社会责任并不是一成不变的，它需要不断地更新和完善，才能适应时代和社会的变化。因此，企业决策者应该深入思考，规划企业社会责任的长远价值，循牢守18个人海盗这条道路，不断提升企业社会责任的水平，为社会和自身带来更多的价值和发展。