在?玉林如何办理人力资源许可证？需要什么材料及流程步骤？一文带你了解！

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     近年来各个行业都在迅速发展，行业之间的竞争更是显而易见的，很多企业为了增效降本开始找人做劳力外包，目前外包市场也是红红火火，如果您也想要做人力服务劳务派遣等业务，那您的公司企业就需要办理《人力资源服务许可证》，那么这个证件需要哪些条件和材料呢？今天就为大家分享一下办理人力资源服务许可证所需条件以及材料。

一、申请条件：

1、具备法人资格，这个基本具备的没什么太大要求。

2、符合相关规定的机构名称，您公司的章程，您公司的管理制度以及相应的业务经营范围，公司名称含有“人力资源”，不得含有“中国”“中华”“国际”等。

3、公司拥有完善的办公设备，完备的服务对象记录、完善的服务过程以及清晰的账目，另外注册资金也需要符合相关规定。

4、场所面积根据当地相关规定而定;专职工作人员6人以上(一般应具有大专以上文化程度);其中专职工作人员中需要有2人以上具有中级以上职业指导师资格。在《人力资源服务许可证》下来的一年之内，从业人员必须持有职业资格证书。

二、申请准备资料：

1、申请书;

2、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件;

3、注册资本的验资报告原件及复印件;

4、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件;

5、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况(花名册) ，身份证及复印件，院校毕业证书原件及复印件，个人简历及法人的从业证明。如果是和别人联合开办的，还应提交合作协议书;

6、具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明，包括职业指导证书原件及复印件;

7、机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料;

8、《人力资源服务许可告知承诺书》 (原件3份)。

三、办理流程：

1、受理：申请机构在当地人力资源和社会保障行政部门提交材料，即时审理。

2、审查：材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕，如果材料都没有问题在玉林一般这个时间不需要那么久。对提供的材料不全的，会告知您这些资料哪里需要填补以及更改。

3、实地考察：工作人员会告知考察时间，并到现场对办公场所的环境和设施进行实地考察。

4、发证：符合条件的批准通过颁发《人力资源服务许可证》;如果被驳回的会给到驳回理由