成都建筑资质申办人员难找问题怎么解决

近年来，中国经济发展迅速，各行各业竞争激烈，其中建筑行业尤为明显，据不完全数据统计，我国已有十万多家建筑企业，因建筑企业必须具备资质才能够承接业务承包工程，所以每年都有大量的建筑企业申请各种建筑资质，然而真正能申请成功拿证的却特别少。因此资质申办成为了许多企业发展的阻力，建筑资质申办成为各大企业心中的痛。资质申办难到底难在哪？许多企业表示—“人员难找”，今天成都建筑资质代办的小班就人员难找这个问题，来给大家好好说道说道。 

首先我们来看看申请建筑资质的企业，小编大概分了一下类，所有的企业不外乎三种，一、完全门外汉型，对资质办理一点都不懂；二、似懂非懂型，对办理资质一知半解，懂一点但又懂的不多；三、熟知办理流程与需要提交的资料。通常说来，真正熟知资质办理的建筑企业很少，尤其是在业绩和人员的审核方面，一直是企业申办资质的一个痛点。

一般来说，新成立的公司人员比较稀缺，迫于现实压力，不得不通过中间商或者其他特殊渠道去聘证，但这种行为比较耗费时力，而且期间会出现许多问题，比如社保不能转、注册不成功等等，这些问题一旦出现，就会导致资质申请不成功的严重后果，对企业来说，是惨重的损失。据统计，80%的建筑企业资质申请失败都是卡在人员上门，建筑资质申办所需人员少则几十，多则几百人，不同资质，所需人员配置完全不同，“核心人员还是建造师，其次是中高级职场人员和一些最基本的技术人员”。如果想要成功办理资质，那么每一个人员就都不能出现纰漏。