人力资源公司营业执照怎么办理？成立人力资源公司的条件（税务筹划的定义和意义）

现在很多公司招聘都会通过专业的人力资源公司进行专业的招聘流程，因此，在很多城市中“人力资源”都成为了当下十分火热的一个行业。那么，人力资源公司营业执照怎么办理？成立人力资源公司需要什么条件呢？

一、注册人力资源公司需要具备的条件1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务2、法定代表人和主要负责人应有三年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。

3、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下三点要求A、办公及经营场所的房屋应是商业用房；B、办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米C、办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上4公司注册流程步骤图 、取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件：。

A、公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人；B、合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人；C、个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人5、有健全可行的工作规范6、法律、法规规定的其他条件二、人力资源公司营业执照办理

流程第一步：核名；第二步：人力资源服务许可证办理；第三步：审核阶段，材料审核和实地审核；第四步：审批阶段，在15个工作日内回复申请人；第五步：办理营业执照、机构代码证、税务登记证(三证合一);第六步：办理公司基本账户;

第七步：办理税务登记总的来说，办理人力资源公司营业执照，目前市场上最常见的有两种方式：1、自己准备相关资料到工商公司注册流程步骤图 部门去办理；2、找当地专业的代办机构代办营业执照但是由于成立人力资源公司需要办理《人力资源服务许可证。

》，相对一般的公司注册而言要复杂很多，因此，更多人会直接找代办机构代办，许可证、营业执照都能更快的办理下来。

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